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劳动关系仲裁时效问题
劳动关系仲裁时效问题确定是该如何规定的
申请劳动仲裁的一般时效为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系仲裁时效问题确定是该怎样规定的
申请劳动仲裁的一般时效为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系仲裁时效问题确定是要怎样规定的
申请劳动仲裁的一般时效为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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