公司解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、公司提出，双方协商解除劳动合同的2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
公司解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、公司提出，双方协商解除劳动合同的2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要赔偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形的，用人单
未签劳动合同赔偿金要交税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取
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