分公司注销可以单方解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
劳动合同剩余期限，一般是依据劳动合同约定期限，减去已经履行期限确定的，如果签订的是无固定期限劳动合同，剩余期限是劳动者达到退休年龄。
劳动合同终止后发生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解除劳动争议纠纷。
劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。
没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
哺乳期合同到期公司不续签合同是不合法的。
劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务；如果单位没有与其解约，但劳动者所承担的刑事责任一般也会影响其履行劳动合同。
临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同。要短期的，可以签1个月几个月的合同。
劳动合同的终止条件不可以约定。
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