如果工伤事故属于工伤保险基金承担的项目，由保险基金按照工伤认定标准赔偿相应费用并且不可以因各种理由拒付。如果属于其他项目，则需要由用人单位进行支付。根据《工伤保
劳动协议和三方协议的区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是
女职工生育享受九十八天产假，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天
申请工伤保险待遇需要的材料有：1、对工伤职工的医疗费审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续等材料；2、对一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费审批时，需
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬：（1）计时工资（2）计件工资。（3）奖金。《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式
工伤认定时限中止事由有：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形
工伤赔偿项目包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助
目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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