工伤认定单位规定有：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
除死者生前供养亲属抚恤金外，工亡赔偿金在各继承人配偶、子女、父母之间平均分配。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事
不签劳动合同解除协议后果主要有：1、用人单位如果不签订劳动合同，就存在向劳动者支付双倍工资以及被认定为无固定期限合同关系成立的风险；2、《劳动合同法》规定，用人
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同逾期终止的法律规定包括：1、基础规定：《劳动合同法》第45条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情
员工生病享有以下情况的待遇：1、病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据
根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
周末加班调休规定的内容有：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能
工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）
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