可以的根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1．在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
1、用人单位申报(1)申报条件：已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险。(2)申报资料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)、工伤认定申
依据我国相关法律的规定，认定为工伤后未做劳动能力鉴定的，医药费用应该由社会医疗保险报销，等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因
依据我国相关法律的规定，认定为工伤后未做劳动能力鉴定的，医药费用应该由社会医疗保险报销，等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
行政拘留后不赔偿医药费的，不会延长拘留，正常释放。受害人就医药费问题可以向法院提起诉讼。 《治安管理处罚法》规定：对因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 经公安机关调解、当事人达成协议，不予处罚。经调解未达成协议或达成协议后不履行，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院
交强险医药费不按责任赔偿。交强险主要赔偿被保险人在使用被保险机动车过程中发生的交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失。 主要包括：死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿以及被保险人无责任赔偿。主要包括的项目有：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费等。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条：保险公司应当依法在保险责任范围内对保险公司进行赔偿
1、药店里不能刷卡的药是不可以报销的； 2、门诊购药是直接刷卡，属于医保范围以内的药物是可以不付钱的（只要你卡上个人帐户里的钱足够用），如果该药部分或全部自费的，则要付钱，而付的这个钱是不能报销的； 3、如果住院的话，可以用到统筹帐户，这个也无须报销，只需住院时将卡交给医院住院处就行了，会自动从帐户里扣钱的，也无须在出院后再去报销； 4、各地医保细则交不完全相同，具体以当地医
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