刑事案子只能要求赔偿直接经济损失，也就是医疗费、住院期间的误工费等。
赔偿，。要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔
要判的，你的行为已涉嫌故意伤害罪，赔偿医药费并取得受害人的谅解书，只是承担了民事责任，而判刑坐牢是承担刑事责任，两者并不矛盾，但是法院量刑时会考虑到已经赔偿并取
重伤一般三年以上如果有对方谅解或对方有明显过错则具有从轻判决的可能
你好，《刑法》第234条第1款规定，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
您好，职工在工作中受伤,用人单位不支付医药费,能申请先予执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
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