再次起诉离婚是否需等待半年，取决于第一次离婚诉讼的处理方式。若被判决不准离婚，需等待六个月；若撤诉或按撤诉处理，可随时再次起诉。同时，若存在“新情况、新理由”，原告可不受六个月限制，随时起诉离婚。
诈骗案半年了还没结案，什么原因法律没有规定。但诈骗案件会因被害人多、涉案区域广、涉案金额大，案情复杂，有可能会时间久，才会结案。 诈骗立案抓人会满足以下条件： 1、有犯罪事实，即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪，这种犯罪事实已客观存在，非主观臆断； 2、需要追究刑事责任，即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案； 3、属于自己管辖，公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件，不是法律上规定的，属于自己管辖的案件不能立案。
当然，社保补缴是指由于极其特殊的原因，例如保险中断缴纳、其中有数个月份未进行足额缴纳等情况，现如今又因为需要调动岗位或落户办理其它事宜，此类变动需要补充之前未能及时缴纳的部分，从而实现全面补充完整的社保进度期，以确保相关调动岗位和落户等重要事务能够得到常规性的认可与支持。
醉驾判决书不是过半年再去执行。 具体规定是，判决生效后开始执行。 具体是自当事人接到判决书第二日起计算，有十天上诉期。 十天内不上诉的，十天后判决生效。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了半年没有签劳动合同，用人单位应当支付5个月的双倍工资。其次： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
支付赔偿金时工作超过半年的，是算一年的。 法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国企半年不发工资可以向劳动监察部门投诉、直接申请劳动仲裁或者当地人民法院提起民事诉讼。仲裁需要注意的是：要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
盗窃案件半年未破时，当事人可通过 分阶段沟通、申请程序监督、补充关键证据、推动民事赔偿 等方式维护权益。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告在没有新情况、新理由的情况下，六个月内再次起诉的，法院将不予受理。
（一）提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 （二）仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 （三）开庭审理： 仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 （四）仲裁调解： 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
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