单位停岗需要出具存在以下情况的证据: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。 有些不正规的公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职,是要为此支付经济补偿金的,员工受到了利益损害,可以及时收集证据积极申请仲裁解决。