买了工伤保险单位也要赔。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用人单位支付。第三，伤残津贴，经认定伤残等级达到五级、六级的，无法正常工作的，用人单位按月发给其工资的70%和60%的伤残津贴。第四，一次性伤残就业补助金，经认定受伤害的员工伤残等级达到五级至十级的，并且用人单位与其解除了劳动合同关系的，必须要支付员工一次性伤残就业补助金。
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