失去小孩抚养权的原因： 一、父母不合格可剥夺监护权； 二、法院可剥夺父母监护权的七种情形； 三、可以申请撤销不合格父母的监护权的监护人。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
一、后续治疗的误工费未实际发生，无法核实具体的数额从而法院没有依据下达判决； 二、从法律性质说，残疾赔偿金是根据因伤致残的受害人全部或部分丧失劳动能力的赔偿，实质上已经包含了对未来误工损失的赔偿。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
最高额抵押权担保债权的确定原因如下： 一、当事人之确定请求。在最高额抵押合同中，如果没有约定决算期，则最高额抵押权就会无限期地延长，最高额范围内的抵押物担保价值就会一直处于被剥夺状态，这对抵押物的所有人甚为不利。 二、决算期届至。决算期是最高额抵押合同的一个重要内容，是确定最高额抵押权所担保的债权实际数额的时间。 三、债权发生的可能性消灭。如果最高额抵押权所担保的债权已没有发
贷款申请的原因必须是合法合理的，一般理由为买车，购房，装修，进货等等。 贷款的还款方式： 一、等额本息还款; 二、等额本金还款; 三、按月付息到期还本; 四、提前偿还部分贷款； 五、提前偿还全部贷款。 【法律依据】《合同法》第一百九十七条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、
因为下列原因： 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊，新人认为不是自己期望的方向。 3.第一天即安排新人加班，让新人感受到过大的加班压力。 4.手上又接到其它公司offer，不好意思直接拒掉已经约好的入职承诺，先报个到，找个借口在试用期离职。 5.听到老员工议论前任的离职原因。 6.办公电脑太老速度过慢影响工作效
因为按照法律规定劳动合同不能重复签订，所以，员工入职前提供《失业证》，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 【法律依据】 《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的
原因： 一、为逃债转移共同财产； 二、逃避责任，抗拒赔偿； 三、骗取房屋拆迁补偿款； 四、逃避政策，计划外生育； 五、多占宅基地。 对策： 一、严格以《婚姻法》确立“感情确已完全破裂”标准作为离婚的法定条件； 二、加强对离婚财产分割协议的审查； 三、完善离婚裁判文书内容，对财产条款效力予以限制； 四、采取有效措施，做好“假离婚”的事后
自然人大量自由的流动，是适用公告程序离婚案件日趋攀升的根本原因所在。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定：一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。但当事人起诉到人民法院，要求与下落不明的配偶离婚的，并不是都能达到目的的。
商标侵权的原因：高额利润的诱惑，现行政策法规存在缺陷且执法力度不够，许多消费者偏品牌而不重产品本身。解决办法：它既涉及到立法、司法和执法等层面，也涉及到经济、文化、政治、外交等领域，因此是一项巨大的、复杂的系统工程，可以先协商，协商不成可以起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国专利法》第二十六条，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应
婚姻无效的原因： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。 【法律依据】 《婚姻法》第十条，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚
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