公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死
赔偿流程:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
如果到达退休年龄,缴纳养老保险满15年的,可办理领取养老金手续,如果缴纳养老保险不满15年的,有3种情况可供选择:1。继续每月缴纳养老保险,直到满15年。2。到
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。3
1984年1月参加工作,1986年1月签订劳动合同,订立劳动合同之前应为临时工。如果是1986年1月经劳动部门批准办理招工手续的,之前本单位最后一次做临时工的工
工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并
根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用
确切地说是从参加工作开始到92年9月的实际工作时间,称为视同缴费年限。视同缴费年限是相对于实际缴费年限提出的,92年10月以后我们国家有了养老保险,并开始以养老
产假工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位
基本养老保险缴费基数计算: 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、