企业发了offer之后，在劳动者同意生效之前，是可以反悔的。 但如果经候选人签字后用人单位反悔，而候选人为了这份offer造成被证实的利益上损失发生，根据诚信原则、先合同义务，用人单位需要赔偿被录用者的经济损失。
