您好，您这种行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。如果你收的钱在5000元至2万元以上属于“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；受贿数额在10万元以上则
如果当时合同约定了工资待遇，公司不履行属于公司违约，你可以和对方解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
如果当时合同约定了工资待遇，公司不履行属于公司违约，你可以和对方解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回
发现工厂用童工的处理方式如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元；(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚
入职前发现怀孕的，如果怀孕和工作不冲突的，可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私，如果不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，就不是劳动者必须如实说明的内
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
您好，您这种行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。如果你收的钱在5000元至2万元以上属于“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；受贿数额在10万元以上则
1、他们要求你将差额款打回原离职单位，再由原离职单位缴纳给外服公司，这样的情况是合理的。2、如果按正常的原则你是不可以拒交的。但是你有权利查阅你在公司工作期间的
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