新驾驶员上高速发生交通事故的处理流程： 1、保护好现场，及时报警； 2、积极配合交警部门调查清楚案情，等待交警部门对事故责任进行认定和划分； 3、如果有人员伤亡，应该及时送到医院救治，避免损失进一步扩大。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告
外商独资企业中发生劳动纠纷： 劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料、请求事项、申诉主体、受案范围和申诉时效等情况进行认真审查，决定不予受理的，7日内制作不予受理通知书，送达申诉人并说明理由;决定受理的，自做出决定之日起7日内及时成立仲裁庭，通知申诉人并将申诉书副本送达被诉人，要求被申诉人在15日内提交答辩书和有关证据。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条
继承权发生争议和受到侵犯时,可以协商处理，也可以向人民法院起诉。 【法律依据】《继承法》第八条：继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。 但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。
发生电子支付纠纷，如果你证据充分,事实清楚,胜算当然就大,与何种法律关系或案由无关。 【法律依据】 《中华人民共和国电子商务法》第五十七条用户应当妥善保管交易密码、电子签名数据等安全工具。用户发现安全工具遗失、被盗用或者未经授权的支付的，应当及时通知电子支付服务提供者。 未经授权的支付造成的损失，由电子支付服务提供者承担;电子支付服务提供者能够证明未经授权的支付是因用户的过错
酒驾发生交通事故不一定是全责任，酒驾虽然是违法驾驶,但酒驾发生交通事故不一定要负全责的。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第四十五条接到协查通报的公安机关交通管理部门，应当立即布置堵截或者排查。发现交通肇事逃逸车辆或者嫌疑车辆的，应当予以扣留，依法传唤交通肇事逃逸人或者与协查通报相符的嫌疑人，并及时将有关情况通知案发地公安机关交通管理部门。案发地公安机关交通管理部门应当立
客观情况发生重大变化，是用人单位常用的解除劳动合同的理由。发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
城镇居民人均收入是计算受害的城镇居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金的标准。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
私车公用发生交通事故，承担损害赔偿责任主体应当是用人单位，职工在此事故中有责任的，应当承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员； 在执行职务中致人损害的，依照民法总则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。 上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人
因企业公司制改造合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第二十六条规定，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
