受到疫情影响企业可能会面临三角债压力，应收款管理在企业经营中将成为较为重要的环节。首先要评估下游企业的资信和未来履约能力的改善，如果是具备较强抗风险能力的企业，可以接受延期付款、分期付款、银行承兑付款等形式。如果是风险承担能力较弱的企业且账款难以收回，旧账可以采取以物抵债、债权转让、提供担保等形式处理，新业务需要现款现货。对于风险已经比较高的企业，需要终止合作，委托专业人员进行清收处理。
受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部
生产、销售用于防治、治疗传染病的假药的，构成生产、销售假药罪。应当依据《刑法》第一百四十一条的规定对其进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第一百四十一条，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚
生产、销售用于防治、治疗传染病的假药的，构成生产、销售假药罪。应当依据《刑法》第一百四十一条的规定对其进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第一百四十一条，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚
生产、销售用于防治、治疗传染病的劣药的，构成生产、销售劣药罪。应当依据《刑法》第一百四十二条的规定对其进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第一百四十二条，生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的； 处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金； 后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
逃避检疫，有引起传播严重危险的行为构成妨害传染病防治罪、妨害国境卫生检疫罪； 应当依据《刑法》第三百三十条、三百三十二条对其进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第三百三十条，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一； 引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： （一）供
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。 【法律依据】《突发事件应对法》第六十五条规定：违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告； 造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任
疫情期间侵占捐赠的财物会构成侵占罪。应当按照《刑法》第二百七十条规定处罚。 【法律依據】根据《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的； 处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》； 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽
企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》； 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽
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