根据我国法律规定，员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。 因为隐瞒存在重大疾病，导致单位无法判定是否符合录用条件，而且是属于欺骗的行为，是属于严重违纪，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
没有用人单位也可以申请工伤认定，但是申请工伤认定的前提条件是要确定双方建立的必须是劳动关系，类似于保姆和雇工的这种雇佣关系是没有办法申请工伤认定的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业
在外地的人可以起诉离婚，一般需要到被告户籍所在地或经常居住地基层人民法院起诉。 《民事诉讼法》第二十一条：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
可以，但是这必须在双方已经商讨过并且对于该结论达成一致自愿签署的基础上方可生效。 法律没有规定离婚协议不可以约定一方以不付抚养费，但是如果出现孩子向一方索要抚养费时，这样的约定是无效的。 根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
可以。单身人士满足以下的条件就可收养孩子。 一、自己本身没有孩子。 二、拥有抚养孩子的能力，就能给孩子成长所需要的健康环境。 三、没有什么病症不适合抚养小孩的。 四、年龄要大于30周岁。 五、收养的时候要向当地县区级以上的民政部门登记。 《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女；
逮捕必须符合三个条件：有证据证明有犯罪事实；可能判处徒刑以上刑罚；采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。 即使犯罪嫌疑人、被告人符合上述两项条件，但采取取保候审或监视居住足以防止其危害社会的，就无逮捕必要。 【法律依据】 《刑事诉讼法》 第七十八条逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安
对严重暴力犯罪、团伙犯罪的主犯、惯犯、累犯以及其他罪行严重、民愤大等可能发生社会危险性的犯罪嫌疑人，不应当采用取保候审。 犯罪嫌疑人为盲、聋、哑人或未成年人的，公安机关可以责令其法定代理人交纳保证金。 犯罪嫌疑人为单位的，公安机关对其直接责任人员或直接负责的主管人员决定取保候审时，可以责令该单位交纳保证金。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第七
可以。在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。 当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则（试行）》规定， 1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。
可以申请使用专项维修资金的情况包括。 1、屋面防水损坏造成渗漏的。 2、电梯故障危及人身安全的。 3、高层住宅水泵损坏导致供水中断的； 4、楼体单侧外立面五分之一以上有脱落危险的。 5、专用排水设施因坍塌、堵塞、爆裂等造成功能障碍，危及人身财产安全的。 6、消防系统出现功能障碍，消防管理部门要求对消防设施设备维修、更新和改造的。 【法律依据】
根据《劳动法》的有关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
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