【法律意见】不能。必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。【法律依据】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。办理了入职手续，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月
退休职工要涨工资。根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(
【法律意见】用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
1、《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：工人退休年龄1.全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合
【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据
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