打车上班车祸身亡是可以认定为工伤的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
1、该企业不买社保，不给加班费，工资压一个月本身就是违法的，仅凭以上违法行为，员工就可以单方终止劳动合同。2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知，其立法含义
依据我国相关法律的规定，外资保险公司因解散、依法被撤销而清算的，应当自清算组成立之日起60日内在报纸上至少公告3次。《中华人民共和国外资保险公司管理条例》第二十
【法律意见】不合理，是违法的，你可以要求双倍经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一
1、四联单是学校给未毕业的学生，外出实习与单位签订的就业协议，上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。单位和你产生了劳动关系，就会和你签就业协议了。内容就是在毕业前
根据我国的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇
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