我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金；如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金根据《劳动合同法》
根据《合同法》第六十六条规定，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其
租房合同是合法合同且没有到期的，房东可以与承租人协商涨房租，但房东不能随便涨房租。房东要是随便涨房租的话属于单方面变更合同，是违法的行为。房屋承租人在租房合同未
《合同法》第四百二十七条居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。你好，是可以的。未促成合同成立的不得要求支付报
旅游者请求旅游经营者退还尚未实际发生的费用可以支持。【法律依据】《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十二条，旅游行程开始前或者进行中，因
已公证赠予合同不可以撤销。【法律依据】《合同法》第192条规定，赠与人可以撤销赠与的情形：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；(二)对赠与人有扶养义务而不履
要约到达是不可以自行约定的，要约到达后，如果自己进行约定的，就是改变要约的内容，是属于新的要约。【法律依据】《合同法》第三十条规定，承诺的内容应当与要约的内容一
不能同时适用。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时，违约责任则具有惩罚性，不符合补偿性为主，惩罚性为辅的原则。
仲裁庭能够确认无争议合同效力。根据相关法律规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
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