一、工程概况：工程名称，工程地点。 二、工程范围及内容，工程量，承包形式。 三、工期：开工日期，竣工日期。期间如遇连续大雨等无法抗拒的特殊天气，经甲方和监理签字认可后，工期可相应顺延。 四、质量标准。 五、合同价款：工程预算价，工程单价，按实际发生的工程量，结合当地有关工程等定额标准计算，由乙方报决算价，经监理及甲方审核后，由会计事务所或 进行审计确认。 六、付款
山场承包合同书的范本如下： 1、首先要需要写明发包方和承包方的基本信息； 2、然后针对承包范围及面积、承包期限、承包金额及付款方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出具体约定； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）
入职合同书丢了的会使得工龄有一段时间不可计量，确定事实劳动关系的方法：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证等等都可以证明事实劳动关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
解除劳动合同书的写法如下： 1、首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息； 2、然后写明劳动合同订立的时间，解除劳动合同的原因； 3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
旷工是否会发解除劳动合同书，要看单位的规章制度是如何规定的。若按照单位的规定旷工3天属于严重违纪的话，单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
建筑安装工程承包合同书内容： 一、发包方法定代表人的相关信息； 二、包括姓名； 三、身份证号电话； 四、表明双方经协商一致，共同履行协议； 五、协议内容包括，工程名称，工程地点，工程编号； 六、以及双方的责任与义务。
签订征地补偿合同书的注意事项： 1、补偿款的总金额及各项补偿内容的具体明细，这个各项补偿内容的具体明细就尤为重要，这涉及到双方以后分割拆迁补偿款的份额确定。 2、补偿款的支付时间及支付方式。 3、如果签订补充协议，补偿协议上的内容必须合法，与主合同条款不冲突，如果对主合同有重大改动，须明确约定以补偿协议约定为准。 4、约定违约责任。 【法律依据】 《土地管理
入职签试用合同书的作用：可以先通过实习来决定自己适不适合这项工作，有一个适用的过程。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合
解除劳动合同书需要本人签收吗：通知是单方面行为，送达对方即可，无须对方同意或认可。法院的开庭通知也是送达即可。但需要证明确实送达了当事人。所以才需要签收。但签收的目的仅在于证明确实送达了本人。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
区别如下： 1.使用对象不同。合同常用于经济方面，协议书则更多用于一般工作方面。 2.约束力不同。合同一经（依法）签订，便具有法律效力；协议书除作为补充合同所签订的意见和实际上等于合同的具有法律效力以外，未形成最后正规文本，双方未签字盖章的协议（初稿）并不具有法律效力。 3.宽严不同。合同正文中每一条内容，必须具体、明确、完善。尤其是违约责任，要订得非常严格、准确，以免发生争
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