一、合同变更需要已经存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，没有原合同关系便无合同变更的对象； 二、合同变更需要合同内容发生变化； 三、合同的变更是依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决的，有时依形成权人的意思表示； 四、合同变更须遵守法律要求的方式。
当事人能否就合同变更造成的损失获得赔偿，要看情况。如果属于不可抗力等情形的，可能不能获得相应的赔偿；但如果属于一方的过错导致的损失的，不具有免责事由的，则能获得相应的赔偿。
合同变更是对原合同内容的修改或补充。指在合同未履行或未完全履行前，由于合同实现条件的变化，合同当事人按照法律规定的条件和程序对原合同的部分条款进行修改或补充。合同变更具有以下特点：1、变更合同必须是已经发生法律效力的合同；2、修改后的合同不得履行或者正在履行中；3、合同变更有狭义和广义之分；4、合同变更是当事人之间的法律行为；5、在正常情况下，双方必须就合同的修改达成协议，并在原合同的基础上达成新的协议。
合同变更，需要由具有相应民事行为能力的当事人协商达成一致，并且明确要变更的内容，变更的意思表示必须真实合法。如果变更的内容不明确的，视为没有作出变更。
合同变更不知情的保证人在一定情形下是要负责的，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任。但是，合同变更不知情的保证人对加重债务的情形，保证人对加重的部分不承担保证责任。
已经办理了股权变更登记，并取得协议中约定的股权，原则上不能撤销股权转让协议。合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系人请求撤销该合同，使其发生的法律效力归于消灭。
当事人必须协商一致。这意味着合同双方必须就变更的内容达成一致意见，不能存在分歧或误解。
合同变更的违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。依据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，能够合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
劳动合同变更，员工可以不签。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 劳动者拒绝签订变更的劳动合同，一般有两种结果： 一、单位放弃变更劳动合同，继续维持原劳动合同； 二、单位解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。
首先，合同变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。这种变更可能涉及合同条款的修改、增加或减少，甚至可能涉及合同主体的变更。 其次，仲裁效力是指仲裁裁决所具有的法律效力。根据相关法律，仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，当事人应当履行。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
