试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的，违反劳动合同法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生； 保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
关于《合同法》的立法目的，《合同法》第一条规定，为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同法对合同订立的方式的规定如下： 《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十三条规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
抵消全行使的条件： (一)双方存在债权债务关系； (二)主动债权合法有效且届履行期； (三)主动债权与被告债权的标的物种类、品质相同； (四)被动债权属于可以抵销的范围。 【法律依据】《合同法》第九十五条【解除权消灭】法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期
1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份；2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同；3、法律没有规定用
对于无处分权人《合同法》第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效无处分权是指行为人没有处分权，却以
合同法中的免责条款是指当事人在合同中约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得
合同法尊重当事双方的合意，要求合同当事双方应当依据合同约定行使权利和履行义务。合同法为营造一种稳定、合理、正常的民事法律秩序，在规定违法情形的时候主要是规定为违
民法总则施行后发生的纠纷，在民法典施行前，如果合同法“分则”对此的规定与民法总则不一致的，根据特别规定优于一般规定的法律适用规则，适用合同法“分则”的规定。
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