根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据相关法律法规的规定，无效的房屋买卖合同主要有以下几种： (1)无民事行为能力人签订的房屋买卖合同无效。 (2)限制行为能力人未取得法定代理人同意签订，法定代理人拒绝追认的房屋买卖合同无效。 (3)恶意串通，损害国家、集体或他人利益所签订的房屋买卖合同无效。 (4)以合法事实掩盖非法目的房屋买卖合同无效。
如果合同已经签订了，但还没过户的话，可以反悔，但反悔要承担违约责任。 要看已签订的购房合同是否满足了民法典规定的生效条件，如已生效则你反悔可能要付出承担违约责任的代价，如是效力待定的合同，则可撤销，如是无效合同则该合同自然应当解除。
有效的，法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。 如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
一样的，私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。 如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
购房合同可以加名字，但是要区分不同情况。 一种是商品房买卖合同尚未拿到交易中心登记。只需同开发商协商，把之前签订的合同注销，重新签订一份商品房买卖合同就可以了，此种情况不涉及税费;
效力待定合同，是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种，可撤销合同主要是意思表示不真实的合同
当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品，但合同复印件加盖公章具有法律效力。
分公司签借款合同有效，分公司签订的合同应当具体问题具体分析，一般情况下还是有效的。依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内，其签订的合同是合法有效的。但是根据《公司法》第十三条的规定，“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。”
合同的成立生效要件中并不包括公证，合同只要是双方的真实意思表示，都签字盖章就可以生效。公证后的合同只是效力更高一点而已，不用公证照样有效。
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