我国根据森林资源的特征以及经营管理的实际需要，将林地产权制度具体划分为林权和林地使用权两大部分。 其中，林地的承包期限通常在三十年至五十年间进行灵活调整。 值得关注的是，我国草原的承包面积达到31.2亿亩，占据了可供使用的草原总面积的76.9%。 另外，集体林地中有高达70%的比例已经被分配到各个农户手中；而这些集体林地占全国林业用地总面积达到了惊人的38.5亿亩中的59%。
国有土地长期租赁的具体租赁期限由租赁合同约定，最长租赁期限不得超过法律规定的同类用途土地出让最高年限。 《中华人民共和国农村土地承包法》规定：“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。” 该期限适用于农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地，属于对特殊主体的特别规定。 《中华人民共和国合同法》规定：“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
别人欠钱，应当向人民法院提起诉讼。首先应该写一份好的起诉书，如果真的很难写，可以口头起诉，然后应该把证据和起诉书带到法庭，并支付诉讼费用，经法院审查后，法院将作出是否受理的决定，依法受理的案件将开庭审理，最后法院将根据具体情况作出判决，人民法院判决后，对方当事人仍不偿还的，可以申请强制执行。 执行：如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但也可以根据自身的需要决定合同一式几份。
企业法人变更后，原合同仍然有效。
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。
关于合同签订后定金尚未支付的问题，需要根据实际情况进行判断。 若合同中明确规定需在收取定金后方能生效，此时如未能收到定金，则有可能是因为合同尚未正式生效。 然而，若合同并无此类条款，那么该合同通常被视为已经生效，只不过未支付定金的一方可能会因此面临违约风险，需要承担相应的违约责任。
可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
双方已盖章的合同可以通过签订补充协议或者解除作废，具体方法如下： 1.当事人签定一份终止原合同的补充协议，书写关于合同作废情况的说明，约定原合同的相关条款被废止，并对废止后合同中未履行的和已经履行的内容做出妥善的安排。 2.一方可以与另一方协商一致解除合同，合同中约定或法定的解除条件发生后，一方可以向另一方送达通知，通知到达对方时解除合同。
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