合同到期继续履行效力的依据是：合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。 【法律依据】根据《中华人民共和国合同法》第三十七条规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第九十七条，合同解除后，尚未履行的，终止履行； 已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。
订单合同和加工合同的区别是： 1、付款方式不同，订单合同供、需双方同意在本合同明确的交货条件及付款条件下，共同遵守经买方批准的价格；加工合同中，承揽人要求定作人支付定金。 2、违约责任不同，订单合同中分为供方违约责任和需方违约责任；加工合同中，若供方如未能履行合同，须负责任。 【法律依据】根据《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则
房屋租赁合同法定解除的方式包括以下几种： 1、因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的； 2、租赁物危及承租人的安全或者健康的； 3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的； 4、承租人逾期不支付租金的； 5、承租人未经出租人同意转租的； 6、法律规定的其他情形。 《合同法》第224条规定：承租人未经出租人
区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
法院受理的知识产权合同纠纷： (一)著作权及与著作权有关权益权属、侵权、合同纠纷案件； (二)专利权和专利申请权权属、侵权、合同纠纷案件； (三)注册商标专用权权属、侵权、合同纠纷案件； (四)侵犯知名商品特有的名称、包装、装潢纠纷案件。 【法律依据】 《知识产权法》第六条，商标使用人应当对其使用商标的商品质量负责。各级工商行政管理部门应当通过商标管理，监督
附条件赠与合同是指合同签订时成立,但只有条件成就时才生效的合同。由于赠与合同是单务、实践合同同时又有部分属于诺成性合同,附义务赠与合同与一般赠与合同区别在与受赠人一方承担一定给付义务。 【法律依据】 《合同法》第一百九十条，附义务赠与， 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
租赁合同的主要条款是： 1、租赁物的名称； 2、租赁物的数量和质量； 3、租赁物的用途； 4、租赁期限； 5、租金的支付期限和方式； 6、租赁物的维修。 根据《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
确定合同的起至时间： 合同成立的时间是由承诺实际生效的时间所决定的。承诺在何时生效，当事人就应当在何时受合同关系的拘束，享受合同上的权利和承担合同上的义务。 【法律依据】 《合同法》第九十一条【合同消灭的原因】有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存;
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