房地产买卖合同成立： 一是形式要件应为书面形式； 二是私有房屋买卖合同的主体要求； 三是买卖双方的意思表示真实。 【法律依据】 《合同法》第十条，合同的形式， 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
卖方违反合同的补救方法： 买方可以要求卖方履行义务，如果货物不符合同，买方只有在此种不符合同情形构成根本违反合同时，才可以要求交付替代货物，而且关于替代货物的要求，必须发出的通知同时提出，或者在该项通知发出后一段合理时间内提出。 【法律依据】 《合同法》第一百一十四条，违约金， 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
签订预订合同不代表可以要求开发商退款。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。
一般情况下，赠与人的继承人或者法定代理人只能在赠与人不能行使撤销权的情形下，才能有撤销赠与权。根据《合同法》第一百九十三条，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
用传真订立合同时，合同的成立地点为收件人的主营业地；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 【法律依据】 《合同法》第三十四条，承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。
是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同， 用人单位与劳动者
注册商标转让合同主要条款： (1)转让人和受让人的名称、住所、法定代表人等； (2)被转让注册商标的基本情况； (3)转让费用及支付方式； (4)合同生效方式和生效时间； (5)违约责任及双方签字等。 【法律依据】 《中华人民共和国商标法》第42条：转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商
合同成立的条件： 1、当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件； 2、合意则须有两个或两个以上的当事人； 3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。 【法律依据】 《合同法》第九条，订立合同的能力， 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
收养合同、遗赠抚养协议，这些合同牵涉到人身性质，必须由当事人自己办理，不得由他人代为签订。这类合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签，否则不发生合同的效力，因此造成的损失，各方按过错分担责任。 【法律依据】 《合同法》第48条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一
一、企业解除劳动合同的条件： 1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。 2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。 3.员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。 4.员工被依法追究刑事责任。 二、劳动者解除劳动合同的条件： 1.单位提供劳动保护或者劳动条件。 2.单位未足额支付报酬。 3.单位未给缴纳社保。 4.签订合同存在
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