合同标的物提存后的通知义务由债务人承担。在提存时，债务人应附具提存通知书。在提存后，应将提存通知书送达债权人。通知的义务应由债务人通知债权人。 《中华人民共和国合同法》第一百零二条规定，标的物提存后，除债权人下落不明的以外，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 如果是正常履行合同期满是没有补偿的。但是我国《劳动法》第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种： 1、经当事人协商一致，劳动合同解除； 2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的； 3、劳动者不能胜任工作，
无效合同条款有： 1、造成对方人身伤害的免责条款无效。 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 所谓免责条款，是指合同中的双方当事人在合同中约定的，在免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。 我国《合同法》第五十三条规定：“合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财损失的。” 《合同法》第五十二条有下列情形之一
变更劳动合同主体协议分为两种情况： 1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 2、员工主体变更的，需要重新签订协议。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位
按照国家相关规定，出租的房产除“所有非营业用的房产”外，其它类需要交纳房产税，也就是我们说的租赁税。 房屋租赁合同中的房产税由出租方缴纳： 《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定：房产税由产权所有人缴纳。 第四条规定：房产税的税率，依照房产余值计算缴纳的，税率为1.2%;依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12%;但在实际征收过程中，各地略有不同。 《中华人民共和国房
清算时未履行合同处理方法：对清算未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。 《企业破产法》第26条规定：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。” 破产企业未履行的合同”从理论上讲可能有三种情况：
继承人在继承结束前将遗产一部分或者全部赠与他人的赠与合同无效。 《继承法》第15条规定，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。 协商不成的，可以由人民调解委员会调解，或者向人民法院提起诉讼。分割遗产时，首先应当确定遗产，把遗产与他人的财产分开。 我国《继承法》第26条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的共有财产，
承揽合同违约金比例最高是实际损失的30%。《合同法》并没有强制规定，不过可以以损失的30%作为参照依据。 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释》第二十九条：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应
一、被拆迁人如果已签订的拆迁补偿协议不可以反悔。 依据我国《城市房屋拆迁管理条例》、《合同法》、《民法通则》等相关规定，判断如下：第一，被拆迁人作为拆迁房屋的合法产权人，有权利与拆迁组签订拆迁补偿安置协议；第二，拆迁补偿安置协议签订以后，没有法定的可撤销或者无效的情形，不得随意反悔。 二、签署空白拆迁补偿合同后，发现补偿标准不合理。 拆迁人与被拆迁人具有平等的法律地位，拆迁人
用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。 用人单位违法解除劳动合同的情形： (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
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