你好！中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工
黑龙江劳动合同纠纷起诉时效是多久这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
云南劳动合同纠纷应该如何证据收集这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定
云南劳动合同纠纷维权期限是多少天这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
你好，解除劳动合同支付的补偿金不超过当地年平均工资3倍的免征税，超过3倍的数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），一
可以起诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通
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