按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
未签合同本身就是违法的，加上克扣工资均可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定：“(一)个人因与用人单位
【法律意见】劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。【法律依据】《劳动法》第72条规定：“用
在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是：1、当事人没有
河北劳动合同纠纷应该怎么找证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，
签订劳动合同应当注意：(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。(3)合同内容要尽量全面。(4)合同的语言表达
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
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