同岗同工不同酬怎么办

关于同工不同酬的问题，我想特别强调这实际上违反了我们的法律法规。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，薪资分配必须坚守按劳分配的基本原则，实现适用同工同酬的原则。 换句话说，同工同酬用以表示雇主对待那些技术水平以及劳动熟练程度相似的员工在执行相同工作时，无论员工性别、年龄、民族、身体状况或者地理位置等因素如何差异，只要能够以各种不同方式付出相同的劳动贡献，那么便应获得同等水平的报酬待遇。