离职后扣通知金合理吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。 只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资： 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 用人单位代扣代缴的个人所得税； 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 其他费用。