公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚； 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同; 同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。
公司法人变更后结果：法人之消灭。 在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。 债权债务承受。 因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。 在法人分立，原法人债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。 【法律依据】 《公
合同解除的后果，一般来说合同解除后尚未履行的，应终止履行。 已经履行的根据履行情况合同的性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他的扑救措施并要求赔偿损失，履行情况是指合同解除之后合同的履行状态当事人双方的具体情况等等。 【法律依据】 《合同法》第97条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要
用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险： 1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险; 2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险; 3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。 4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。 【法律依据】： 《劳动合同法》第八十二条规定：
C类以下的驾驶证实习期扣六分缴清罚款记分就会清除的，没有什么后果的，最多可以扣11分，扣满12分就要注销驾驶资格;AB驾驶证实习期扣六分延长实习期一年，扣满12分注销其实习的准驾车型的驾驶资格。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条，机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。 机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
滥用财产保全后果有： 1、浪费司法资源。债权人滥用财产保全权利，必然会增加法院财产保全方面的工作量，进一步加剧了当前面临的案多人少矛盾，对有限的司法资源造成极大浪费。 2、加大调解难度。债权人滥用财产保全权利，导致当事人之间的对立情绪更趋激烈，且债权人自以为掌握主动权，不同意对债务人让步，给法院调解工作加大了难度，不利于纠纷的有效化解。 3、损害司法权威。债权人滥用财产保全权
行政拘留后不赔偿医药费的，不会延长拘留，正常释放。受害人就医药费问题可以向法院提起诉讼。 《治安管理处罚法》规定：对因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 经公安机关调解、当事人达成协议，不予处罚。经调解未达成协议或达成协议后不履行，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院
借钱不还的法律后果： 1、到了还款日期仍未还款的，若借条中约定了相应的违约责任，如：滞纳金等，最终债务人可能要承担除本金、利息以外的违约金。 2、若债权人向法院起诉后经判决你仍不还款的，有可能对债务人的信用产生影响而被列入黑名单。这会债务人今后生活中的贷款、出行等行为带来不便。 3、单纯的民间借贷一般够不上刑事责任，但若债务人是以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法
交警让停车逃跑可能会被处二十元到二百元的罚款。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条的规定，车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行； 在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
