国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。 如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提起诉讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。 如果不是公司的高管，但与公司有竞业禁止的协议，也可以起诉他，要求停止不法行为，并进行赔偿。 如果以上都没有，但其开设新公司利用了公司的某些商业秘密，也可以基于不正当竞争关系，进行起诉。
拒不服从家居隔离等防控措施，将会受到法律的制裁，可能会涉及以下几种法律责任： 一、民事责任。疫情期间，拒不服从居家隔离等防控措施强行外出，导致他人健康、财产等受损的，涉案人应依法承担相应的民事赔偿责任。二、行政责任。疫情期间，拒不服从居家隔离等防控措施强行外出，违反治安管理处罚法的规定，涉案人将会受到行政处罚。 三、刑事责任。若涉案人为已经确诊的新冠肺炎病人、病原携带者，新冠肺炎疑似病人等，在其拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者乘坐公共交通工具，造成新型冠状病毒传播的，涉案人将涉嫌触犯刑法，承担刑事责任，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
医保可以断交，但断交期间是不享受医保政策的，社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，正常情况下，在办理正常缴费手续后，第二个月（即次月）起才可以享受正常的医保待遇。并且未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。 我国法律规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
刑事担保人承担的责任有：要监督保证人履行的法律规定，发现保证人可能发生或者已经发生了违反规定的行为的及时向执行机关报告。后果：被保证人有违反法律规定的行为而担保人未履行义务的对担保人处以罚款，构成犯罪的追究法律责任。 担保人要监督被担保人遵守的规定如下： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证 （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所； （二）不得与特定的人员会见或者通信； （三）不得从事特定的活动； （四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致，单位同意或按第31条规定由于用人单位违法以外，劳动者是要承担违约责任的，如因辞职给单位造成损失，也是要赔偿的。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
随意辱骂他人的可能会构成侮辱诽谤罪，如果是破坏社会公共秩序的，有可能构成寻衅滋事罪。根据我国相关法律的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
协警被投诉，如果该投诉内容真实并且确实违反警务人员工作规定，该单位会进行处罚，情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。警务辅助人员有权陈述和申辩。
抵押贷款还不上的后果可能有：1、产生罚息：任何贷款在贷款到期日未还款，贷款机构将会收取罚息，房产抵押贷款也一样，罚息按照规定收取。2、会产生不良的还款记录：被纳入央行的征信系统中，影响个人信用，导致借款人再贷款困难。3、若经多次催缴之后，仍未还的款，贷款机构有权将抵押的房产进行拍卖处理，将拍卖所得金额用于还款，剩余的金额还给借款人。
取保候审期间法院传唤，被取保候审人不去的，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当在传讯的时候及时到案。
一年事假15天不能按旷工处理。 事假是因为劳动者有私事，按照用人单位规定的程序，经用人单位批准休假，属于合法不出勤；旷工，是指非不可抗力因素，劳动者不请假或者请假未被批准而缺勤，是验证违纪行为。二者性质不同，不能画等号。用人单位可以不批准劳动者事假，事假期间可以不支付工资报酬，但不可以把批准的事假折算按旷工处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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