员工有过错被开除,没有经济补偿金和赔偿金。员工存在以下行为之一的,单位可以开除:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。