股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
个体户和员工签的入股协议是有效的，根据《合同法》等相关规定，有效协议必须具备以下条件：(1)当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。(2)当事人意思表示真实。(
您好！您可以收集相关证据，如果员工有披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的，应当报案追究他的刑事责任，公安机关报案处理，根据《中华人民共和
现在创业者越来越多，也越来越年轻。对创业公司而言，一个好的股权安排无疑至关重要，说最重要也不为过。公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。股权安排是一
股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称
公司员工进行商业贿赂时，如果是属于公司行为，法定代表人知情的，法人要承担相应的责任，构成犯罪的要追究刑事责任，会被抓反之法定代表人不知情的，则不会被抓。《刑法》
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称
关于股权转让所得确认和计算问题，企业转让股权收入，应于转让协议生效、且完成股权变更手续时，确认收入的实现。转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后，为股权转让
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