具体处理的方法是： 具体处理的方法是： 不满十三周岁的未成年人未达到刑事责任年龄，一般不负刑事责任，但故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
十六周岁以下的员工属于童工。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 例如，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。 使用童工、给童工介绍工作的处罚： 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚； 职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 3、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
已满十四周岁的人贩卖毒品应承担责任。《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
16周岁上班的具体限制是： 不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对16周岁的未成年工定期进行体检。
根据我国法律规定，已满十四周岁的人，贩卖毒品应当负刑事责任。 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任，满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
1、已满十四周岁的人贩毒应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 3、未成年人不予刑事处罚的，需要责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，会对未成年人依法进行专门矫治教育。
十六周岁偷东西可能面临刑事处罚或治安处罚，具体根据盗窃数额、情节及悔罪表现综合判定。因属于未成年人，司法机关会依法从轻、减轻处罚或适用非刑罚处置措施。 详细分析： 刑事责任年龄与法律后果 根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满16周岁的人实施盗窃行为需负刑事责任。因此，若盗窃数额达到当地“数额较大”标准（一般为2000-3000元以上）或符合“多次盗窃”（两年内3次以上）等情形，可能构成盗窃罪。
行为人跟16周岁未成年人睡觉，自愿的，不属于违法行为，不会被判刑。与年满十六周岁未成年人发生性关系是否构成犯罪，关键看有没有违背其意愿。如果年满十六周岁，双方自愿发生性行为则属于道德调控的范畴，不属于犯罪行为（精神不正常，不能明辨是非的除外）。
《劳动合同法》和实施条例规定了劳动者依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。 只要劳动者满足依法享受基本养老保险待遇，或达到法定退休年龄中的任何一种情形，其与用人单位间的劳动合同（关系）即行终止，这种终止属于法定终止情形。 劳动合同（关系）终止后，自应不存在重新建立劳动关系的问题。
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