公积金提取周六或周日不能提取，银行周六日不办理住房公积金提取业务的。只有周一至周五的正常工作时间能提取。并且住房公积金实行专款专用，没有正当理由是不能提取的。 依据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的.2、离休、退休的。3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。4、出境定居的。5、偿还购房贷款本息的。6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 一般来说，办理住房公积金需要以下资料：1、结婚证和复印件，如果对方没有结婚，不需要。2、识别材料。已婚人士需要提供两张夫妇的身份证和复印件，两者都必须包括在内。应该指出的是，这不仅是已婚人士，而且是未婚单身人士。3、应当提供房屋产权证和复印件。这是针对有房子的人的。如果他们没有自己的房子，他们需要租一份房产证。4、离境、退休证明。这是为退休或退休的人准备的。如果这类人想提取基金，必须向相关部门出示公司的离职和退休证明。5、相关的低保险凭证处理，这针对的是生活困难，低收入群体，需要携带一系列的复印件，如身份证，账簿等。6、住房公积金提取申请表。 所以，住房公积金周末一般是无法领取的。
公司周末开会一般是算加班的。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。对于标准工时制的员工来说，公司在下班后或者周末开会，是属于加班的。
依据我国现行的劳动法规，法定带薪年假的计算并不包含周六和周日。 当然，这部分年假天数是依据每位员工的工作年限而有所不同的。 具体标准为： （1）若是您在本公司已经连续工作了满1年但未满10年之久，那么您有权享受每年5天的带薪年假； （2）倘若在本公司连续服务的时间已达到了10年但是还没有达到或超过20年，那么您将享有每年10天的带薪年假； （3）最后，如果您在本公司已经服务了满20年甚至更长时间，那么您即可享受每年15天的带薪年假。
周末安排员工培训需支付加班费。周末安排员工培训，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
民政局周末一般不上班。民政局是行政单位，正常的节假日和双休日都是不上班的，所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。
周末劳动局在通常情况下是不上班的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。因此劳动局周末不上班。
婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 一、国家法定婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。
周末上班是否算加班需根据具体情况判断。如果员工在周末的工作时间超出了法定工作时间范围，且未经双方协商一致，那么这段时间应被视为加班，用人单位需支付相应的加班工资。同时，员工也应关注自己的工作时间安排，确保在合法范围内工作并维护自己的合法权益。
法院周末一般不可以提交上诉状。周末为休息日，法院周末不上班。如果当事人要提交上诉状的，应当在工作日前往法院提交。 根据法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
用人单位周末双休日安排劳动者工作又未安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。单位不给职工调休，也拒不支付双休日加班的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工应得工资如数归还，单位还需要加付赔偿金。
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