1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
信用卡无力偿还处理如下： 1、及时还清欠款，主动向银行说明情况，保持账户状态正常； 2、如无力偿还欠款的，可以向银行申请展期，如经银行催缴后仍不偿还欠款的，可能存在被起诉的风险； 3、不要因为逾期而去销卡，逾期后应该继续正常使用该信用卡，多消费，按时还款，用新的还款记录顶替逾期记录； 4、逾期后不要失联，不要让银行认为恶意透支和欠款，否则可能被银行起诉。
对方拒绝和解的，检察院将综合全案证据及情节决定是否起诉。
作废发票对方不愿退回，可以向对方主管税局举报，或按发票丢失操作，自行冲红。常见的发票作废情况主要有以下情形：用票单位和个人开发票后，如果发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样；开具发票时发生错误、误填等情况需要重开发票的，可以在原发票上注明“作废”字样后，重新开具；其他。
合同违约后对方不履行义务的，守约方可采取协商、催告、替代履行、解除合同或诉讼/仲裁等方式维权，必要时可申请强制执行。
公司以调岗变相裁员的，劳动者应第一时间固定证据、拒绝不合理安排，并通过协商、投诉或仲裁维权。若被违法解除，赔偿金标准为经济补偿金的2倍，关键点在于证明调岗的不合法性及公司解除行为的违法性。
夫妻车祸后一方提出离婚的，可通过协议离婚或诉讼离婚两种方式处理，核心需解决财产分割、子女抚养及对困难方的经济帮助问题。若协商不成，法院将根据感情破裂情况、过错责任及双方实际需求判决。
根据《劳动合同法》第十四条第三款，在连续订立两次固定期限劳动合同且您无重大过错的情况下，您提出续订无固定期限劳动合同的要求时，公司必须签订。公司拒绝续签属于违法终止劳动合同。
包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 4、其他。
1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限内支付； 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、也可以依法向人民法院申请支付令；可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法。
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