员工不接受调岗时，公司应优先协商解决；若调岗合理且程序合法，可依法处理；强行调岗或违法解除合同将面临赔偿风险。
发现合同存在欺诈行为后，您可通过以下方式处理： 立即收集证据并咨询律师； 主张撤销合同或确认合同无效； 要求赔偿损失； 涉嫌犯罪的应向公安机关报案。 若及时行动，可最大限度挽回损失。
若购房合同未明确约定地下室归属或使用权益，需根据地下室性质（是否独立产权、是否纳入公摊等）、购房时开发商承诺及地方政策综合判断。核心解决路径包括：协商补充协议、收集证据主张权益、必要时诉讼维权。
走私普通货物案件中，若偷逃税额刚达10万元标准且存在自首、认罪认罚等情节，最轻可判处 1个月拘役+1倍罚金，甚至可能通过退赔等方式争取不起诉或缓刑。具体需结合案件细节由司法机关综合判定。
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