按照我国法律规定，全体公民享有共计十一个法定节假日的休息权利，在这些日子里，用人单位如需要求员工额外工作，那么所支付的加班报酬应不低于员工正常日薪的三倍。 具体说来，这十一个休假日分别为： 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节，分别各有一天左右的假期。
依据我国相关法律规定，本年度内法定的公共假日总共有11天，具体如下所列：（一）新年，在此期间为大家放宽1个工作日（即1月1日）；（二）春节，会为大家安排3个休息日（分别是农历正月初一、初二以及初三）进行休整；（三）清明节，也是为各位员工准备的1个休息日（时间为农历清明当天）；（四）劳动节，这是特别为大家留出的1个工作日（将于5月1日举行）；（五）端午节，同样为大家精心策划了1个休息日（日期为农历端午当天）作为福利；（六）中秋节，特意为大家预留了1个休息日（日期为农历中秋当天）；最后是（七）国庆节，这3个工作日（时间分别是10月1日、2日和3日）将在这个长假中予以分配。
依据我国相关的法律法规，经过精确计算后得以得出每年全社会法定休息假日总计为11天的结论。具体包含以下方面：首先，有元旦这个节日，它会给大家带来为期一整天的休假（具体日期安排为1月1日）；其次是春节，这也是我国最重要和最具传统意义的节日之一，通常以连续三天的假期来庆祝（对应日期分别为农历正月初一、初二以及初三）；再来便是清明节，这个节日也同样会赐予一天的闲暇时光去照顾家人与祖先（参与节日庆祝的日期为农历清明当天）；位于其后的是劳动节，在这个全社会劳动者们共同欢庆的日子里，也能享受到一整天的休闲时刻（固定的休假时间为每年的5月1日）；接下来是端午佳节，人们还是习惯性地将其视为一个全新的开始，所以也
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