哺乳期内孩子一般应当由母亲抚养。但是已满两周岁的法院则根据子女的权益和双方的具体情况判决，子女已满八周岁的，尊重其真实意愿进行判决。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。
哺乳期如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方可以起诉离婚，否则分娩后1年后男方才可以起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
哺乳期起诉离婚，女方提出或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的，能起诉。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
哺乳期出轨离婚，如果当事人有证据证明夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形的，一般判决准予离婚。
哺乳期孩子抚养权如果双方有协议约定共同抚养则可以拥有，如果没有协议哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的等，可以由男方抚养。
孩子不满一周岁还在哺乳期可以协议离婚。双方都同意离婚的情况下，可以去办理离婚手续。但是孩子不满一周岁还在哺乳期男方是不可以诉讼离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
哺乳期女方是可以提出离婚的，根据《民法典》相关规定， 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是女方提出离婚的，不在此限。且男女双方如果都同意离婚的话，可以协议离婚，前往婚姻登记处申请离婚登记。
哺乳期内合同顺延如下： 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系等。
辞退哺乳期女员工的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。
一般来说，离婚时，哺乳期内的子女都是直接跟随母方生活，但是如果母方有不适合直接抚养的情形时，可以随父方生活。比如母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
