哺乳期离婚应当根据《婚姻法》第三十四条的规定。具体内容是：《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚
哺乳期离婚的途径有以下途径：1、双方协商离婚。2、女方诉讼要求离婚。3、男方提起离婚，法院认为有必要受理的。法律依据：《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、
女方在哺乳期的，男方一般不可以提起离婚诉讼。《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳
1、女方提起离婚诉讼不受时间限制2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
1、女方提起离婚诉讼不受时间限制2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
1、女方提起离婚诉讼不受时间限制2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
哺乳期对于刚经历完生产的女性而言，身体尚处在恢复期，心理也处在调试期，需要特殊保护。那么我国《婚姻法》的规定，女方分娩后一年内，男方不得提出离婚。从法律层面给予
哺乳期离婚的途径有以下途径：1、双方协商离婚。2、女方诉讼要求离婚。3、男方提起离婚，法院认为有必要受理的。法律依据：《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、
为了保护孕期妇女以及未出生或者初生婴儿的权益，我国法律特别明确规定男方不得在女方怀孕期、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内提出离婚。男方不得在女方哺乳期内提出离婚
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