一、医疗费：以发票为准。二、住院伙食补助费：100元×住院天数。三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)。四、后续治疗费：二次手术的费用
交通事故伤残赔偿项目除了医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等，构成伤残的可以要求残疾赔偿金(受诉法院所在地上一年度城镇农村居民人均收入乘伤残
职工经鉴定为四级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资； 四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
残疾证，通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。在我国，目前残疾的类别一共分为七种：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。四级残疾证的用途有： （1）可以申请国家规定的残疾补贴； （2）针对劳动就业问题，如果持证人没有找到合适自己的工作，可以联系当地的残联，寻找帮助； （3）如果是从事个体经营，可享受税收优惠，经营场地照顾政策，可免收管理费、登记费以及证照类的费用； （4）可以提前办理退休。
医疗事故四级的认定：造成患者明显人身损害，但不构成残疾的，认定为四级医疗事故。医疗事故的具体分级标准由国务院卫生行政部门制定，当事人可以委托医疗事故技术鉴定。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据有关规定：四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为１８个月的本人工资。 二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的７５％。 三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤鉴定四级赔偿标准是： （一）医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 （二）住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。 （三）交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。 （四）康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （五）辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 （六）停工留薪； 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （七）护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （八）伤残补助金：四级伤残补助金=本人工资×21个月。
1、四级伤残医疗部分参照缴费凭证，护理费用参考护工费标准，精神抚慰金金额一般不超过10万元。 2、残疾赔偿金按照受害人年纪，参照计算公式乘以系数得出。受害人无固定收入的，且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
一、一次性伤残补助金21个月，由社保机构支付。 二、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 三、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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