国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动者争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内
试用期是按照百公历日期计算的，法定休假日包括在试用期内；法定休假日属于带薪假日，用人单位应当度支付工资报酬《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚回丧假期间
国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动者争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内
根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴
关于工伤的伤假，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2018年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假
小产权房给很多无力买房但又有住房需求的人提供了一条买房捷径。但购买这类房屋得不到法律和政策上的保障，存在着较大的风险。购买小产权房会面临以下风险：一、没有房产证
小产权房是没有合法的不动产登记证书的，若涉及拆迁安置，各地做法也不一，建议积极与拆迁人协商处理。若涉及赔偿，只要小产权房的性质是属于履行了审批手续的房屋，就有权
伪造国家机关证件罪，是指非法制造国家机关证件的行为。根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》，、将刑法第二百八十条修改为：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国
小产权房给很多无力买房但又有住房需求的人提供了一条买房捷径。但购买这类房屋得不到法律和政策上的保障，存在着较大的风险。购买小产权房会面临以下风险：一、没有房产证
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