被打了派出所不拘留打人者一般属于警方不作为，我们可以向公安的同级政府或其上一级公安部门申请行政复议，一般来说都是可以得到解决的。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用行政诉讼法。公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。
首先，你要明确不是所有的事情都归警察负责，就像民事纠纷，明确公安机关不得插手，还有，就是公安机关接到群众报警后，调查取证也是需要时间的。 如果是因为警方不作为导致没有结果的，最有效的方法就是提起行政复议。 根据行政复议法的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
如果被起诉了，经济条件允许的话，建议当事人聘请律师代理案件，如果实在有困难，可以尝试寻求法律援助。被起诉后，被告的一般的做法为：1、拿到起诉状、答辩通知书后，确认该法院是否有管辖权，如果没有管辖权，则需要在答辩期间内向法院申请管辖权异议；2、如果该法院有管辖权，建议当事人在答辩期间内提交书面答辩状；3、在举证期间内向法院提交证据，如果证据难得得到，可以申请法院调取。4、在收到传票后出庭应诉，向法庭阐述自己的意见，主张自己的权利。
公司拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动行政部门门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门]投诉，劳动行政部门应当依法处理。
签劳动合同时出现有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。有了错别字可在更改后的位置盖章按手印或者重新打印合同。
公司没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。但是高温补贴不是每个用人单位都必须发放的，如果用人单位安排劳动者在高温天气下，日最高气温达到35℃及以上的露天工作以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。
若用人单位拖欠工资，被拖欠、克扣工资有四种救济方法，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可提起劳动仲裁。4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位克扣或无故拖欠工资的，按照规定，除了支付就业者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
私人包工头欠钱，可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令： 债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。 为了实现债权，最好搜集欠条、人证等证据。 通常用于讨债的最有力的证据就是欠条，因为欠条出自借钱一方之手，且有对方签字，极具法律效力。为了保证证据的充分和万无一失，人证是不能缺少的。 起诉程序如下：起诉书；带上证据和起诉书到法院进行立案并交相关费用；审查确定受理后就会开庭审理；法院判决；执行判决。
面对老赖不还钱的情况可以向当地人民法院提起诉讼，申请法院来确认和债务人存在的债权债务关系，并取得具有法律效力的文书。在法院下达的法律文书生效后，可以依法向法院提出强制执行申请。 我国法律规定：执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
土地被占用修路应当对土地使用权人进行补偿，如果被征收人对补偿决定不服的，或者土地行政主管部门的工作人员在土地征收过程中有违法行为，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 《中华人民共和国土地管理法》第七十一条规定，县级以上人民政府土地行政主管部门在监督检查工作中发现土地违法行为构成犯罪的，应当将案件移送有关机关，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处罚。
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