如果公司不给已经离职的员工开具离职证明的话，那么这种行为是违法的，劳动者可以先跟用人单位协商解决。协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，开离职证明是劳动者的法定权利，规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。离职证明关系到劳动者下岗后的劳动权益保护，因此用人单位应该积极维护。
公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 根据《企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 根据《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。第二，可以到仲裁机关要求仲裁，仲裁具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行，申请仲裁是有效要回工程款的一大途径。第三，到法院起诉。在某些方面，起诉仍然是要回工程款的最有效途径，也是最合理合法的途径。在起诉过程中，双方会在法院的帮助下协商，在协商一致后，如果公司仍然拒绝支付工程款或者找理由拖欠工程款，可以请求法院强制要求对方支付工程款。
首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。 单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。 如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册，或者企业的相关的规章制度进行处理。
公司拖欠离职员工工资如果正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司注销了还欠自己的钱的话，如果欠款公司是注销的，可以向公司的股东追讨，股权股东信息也可以向工商部门查询。如果被追讨的股东出示了股权比例，也可以按出资比例追讨，没必要追着一个股东不放，必竟欠款是所有股东承担。 根据《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公章丢失后，法人携带身份证和营业执照到公安机关报案。然后在公章丢失地的省市级报纸上，刊登遗失声明。在公安机关备案，并出示生效的登报文件，申请重新刻制公章。经治安管理科审批通过后，可到有合法刻章资格的单位刻制公章。然后联系开户行，并出具公司公函，填写申请书，更换新印签。根据《印章治安管理办法》第十一条的规定，需要更换印章的，须公告声明原印章作废后，按照第八条规定，提供齐全资料重新办理备案或准刻手续。
公章遗失后，法人携带身份证和营业执照到公安机关报案。然后在公章丢失地的省市级报纸上，刊登遗失声明。在公安机关备案，并出示生效的登报文件，申请重新刻制公章。经治安管理科审批通过后，可到有合法刻章资格的单位刻制公章。然后联系开户行，并出具公司公函，填写申请书，更换新印签。根据《印章治安管理办法》第十一条的规定，需要更换印章的，须公告声明原印章作废后，按照第八条规定，提供齐全资料重新办理备案或准刻手续。
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