土地使用权名字写错了可以要求变更，需要持能证明真实土地使用证名字的证件； 如土地买卖合同，旧的土地使用证等到土地管理部门或者发证单位申请变更。 【法律依据】根据《土地管理法实施条例》第六条，依法改变土地所有权、使用权的； 因依法转让地上建筑物、构筑物等附着物导致土地使用权转移的； 必须向土地所在地的县级以上人民政府土地行政主管部门提出土地变更登记申请； 由原土地登
大学生在大学打架根据大学生打架的具体情形，若是较为严重的将会有判刑的可能，因此当事人造成故意伤害罪。 在我国国家的刑法规定中，大学生属于成年人，滋事打架行为造成严重后果应当承担正常人的刑事责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的； 处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
企业因延迟复工导致不能按时交付订单的处理是应当积极与厂家联系，一面联系直接的产品生产厂家； 同时也需要关注上游生产原材料提供情况，以及生产所需的配件供应情况，如果出现供应风险，需要尽快更换供应商或者寻找备选方案。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响； 部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的
处理产假与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延产假，由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定； 该延长的假期参照休息日的相关规定执行，因此，我们倾向认为产假不应顺延。 【法律依据】根据《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假； 看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
处理年休假与国务院延长的假期重叠问题的方式是此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定； 该延长的假期参照休息日的相关规定执行，因此，根据有关带薪年休假的规定，倾向认为年休假应相应顺延。 【法律依据】根据《职工带薪年休假条例》第三条，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
处理医疗期与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延医疗期，由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定； 该延长的假期参照休息日的相关规定执行。因此，劳动者医疗期与延长的三天假期发生重叠的，倾向认为不应顺延医疗期。 【法律依据】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
受疫情影响，合同标的物被政府征用的处理是如果被征调的标的物是特定物且无法返还，债务人可以主张不可抗力解除合同； 如果被征调的标的物是特定物但可以返还，或者被征调的标的物是种类物，债务人可以再生产制造相同的物品； 则债务人可以要求延期履行；如果继续履行合同对债务人明显不公，则债务人可以主张情势变更要求解除合同。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的
受疫情影响，劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理； 尚未开庭的案件的处理是因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
因疫情未及时返岗职工的处理是应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续； 企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明； 社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。 【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
因疫情影响无法按时归还银行贷款的处理是防疫期间，如果是感染新型肺炎住院治疗或隔离人员； 疫情防控需要隔离观察人员或参加疫情防控工作人员因疫情影响未能及时还款的，可以向银行提出； 经认定后，相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。 【法律依据】根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》规定： 对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫
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