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当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四
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可以要求继续履行合同,或者解除合同,并由违约方支付违约金。《中华人民共和国合同法》规定:第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时,由损失方提供由于相对
依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。《中华人民共
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