1、进行协商解决。《土地管理法》第16条规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。所以可知公民间的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式处理。 2、进行行政解决。《土地管理法》第16条规定：个人之间，个人与单位之间争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。这说明当地政府有责任也有义务处理公民之间的纠纷。 3、通过司法解决。《土地管理法》第16条：当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以在接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。这说明通过协商、行政的处理，公民都不服的，能上法院起诉。
单凭发检阳性一般会视情况而定，大概率会被要求去做复检。 首先尿液检测是判断一个人在一定时间内有没有吸毒的主要手段，自2017年起毛发检测才被加入到吸毒成瘾认定，毛发检测呈阳性只是说明当事人有吸毒的可能，例如，误食某些药品等。 所以仅凭毛发检测，并不能直接将当事人送往戒毒所，公安局只有在证据充分的情况下才能采取强制措施，也就是说只有在毛发检测和尿液检测同时为阳性的情况下才会被强制送往戒毒所。
公司涉嫌诈骗，对员工怎么处理，需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。 如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯；如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的；如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的；如果员工确实没有参与诈骗的，司法机关会在核实后免予处罚。
按目前的法律，没有“骗婚”这一罪名。如果诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪，一般是三年以下有期、拘役或管制。根据《中华人民共和国刑法 》 第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
酒后驾驶是指驾驶员体内血液酒精含量，在20mg/100ml至80mg/100ml之间。 酒后驾驶机动车处暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款；处罚以后，再次酒驾的会被吊销驾驶证，处十日内拘留，并处一千元以上两千元以下罚款。 根据我国《道路交通安全法》规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理，应该向人民法院起诉。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。 根据我国《警察法》规定，公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行预防侦查违法犯罪活动、维护社会治安秩序、管理管制武器、管理户政、国籍、入境出境事务。因此对于普通的民间的借贷纠纷警察一般无权处理。
公民被侵犯名誉权可以先要求侵权行为人停止实施侵权行为，并消除侵权行为所造成的名誉损害的影响，如果侵权行为人拒不停止的，公民就可以向人民法院进行起诉，向人民法院提出要求对方承担相应的民事责任，即停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。根据《民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
在我国嫖娼是违法行为，法律是不予保护的。 招嫖被骗，可以报警处理，报警后警方要给予行为人治安行政处罚，进行十五日以下的拘留和五千元以下的罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 报警后被骗的钱也拿不回来，属于嫖资，依法要进行收缴。
交了罚款之后，机动车驾驶人在一个记分周期内，记分未达到12分的，记分予以清除。 根据我国相关法律规定，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。 单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。 如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册，或者企业的相关的规章制度进行处理。
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